ANA VITELA · ECOSISTEMAS

Proyectos propios donde estrategia, tecnología y evolución organizacional se conectan

Además de mi trabajo 1:1 con empresas y líderes, desarrollo ecosistemas propios donde estrategia, tecnología, inteligencia artificial, cultura y aprendizaje continuo se convierten en productos, metodologías y sistemas escalables.

Adgency OS

SISTEMA OPERATIVO PARA EMPRESAS Y AGENCIAS · INTELIGENCIA OPERATIVA

Un sistema operativo human-centered, impulsado con IA y hecho a medida para empresas y agencias. Reduce la dependencia operativa, mejora la rentabilidad y activa el crecimiento basado en datos internos y del mercado.

Integra de forma unificada Organizational Intelligence, Market Intelligence y Consumer Intelligence, automatización avanzada, IA aplicada, reporting unificado, gestión de proyectos y clientes, y gobernanza de datos rigurosa.

Qué resuelve

  • Reducción de dependencia operativa en personas clave
  • Automatización de flujos operativos con IA integrada
  • Business Intelligence y dashboards de control ejecutivo
  • Gobernanza de datos y reporting unificado
  • Gestión de proyectos y clientes en una sola plataforma integrada

Cómo trabajamos

Una infraestructura pensada para evolucionar la operación y la capacidad adaptativa de la empresa en el mercado. Lidero la dirección estratégica y el diseño del sistema. La ejecución técnica y la infraestructura son implementadas por Adgency OS.

Tonalli System

CULTURA · LIDERAZGO ADAPTATIVO · TRANSFORMACIÓN

Sistema de transformación cultural y liderazgo adaptativo para equipos que necesitan evolucionar desde dentro: cómo piensan, colaboran, deciden y sostienen el cambio en el tiempo.

No trabajamos desde el discurso de los valores, trabajamos desde la operativa real: cómo se toman las decisiones, cómo se estructura el trabajo, cómo se sostiene el equipo en el tiempo.

Qué resuelve

  • Diagnóstico sistémico de la cultura real vs. la cultura declarada
  • Procesos de evolución cultural con metodología y acompañamiento
  • Alineación entre cultura, liderazgo y forma de tomar decisiones
  • Construcción de equipos con mayor capacidad adaptativa y cohesión

Cómo trabajamos

Talleres de diagnóstico, sesiones de facilitación estratégica y acompañamiento en implementación. Procesos de 2 a 6 meses diseñados según el momento y las necesidades específicas del equipo.

¿No sabes cuál de estos proyectos encaja mejor con lo que necesitas?

Agendemos una llamada. Conversaremos sobre tu proyecto, tus desafíos y tus objetivos. Y encontraremos el mejor camino juntos.